В Группе СВЭЛ действуют программы для студентов и выпускников. Приглашаем ребят 3-4 курсов на практику и стажировку.
Ждем студентов направлений:
Ежегодно более 50 студентов проходят практику в СВЭЛ, по ее итогам каждый пятый практикант остается работать с нами.
Информационные технологии и другие.
Маркетинг, продажи и внешние коммуникации;
Экономика, управление персоналом;
Управление качеством;
Машиностроение, технологические машины и оборудование;
Электроэнергетика и электротехника;
СВЭЛ - это:
Практика и стажировка по профилю твоего учебного заведения. Мы погрузим тебя в реальные рабочие задачи: сконструируешь деталь, проведешь расчеты, испытаешь трансформатор и попробуешь себя в других интересных делах. С нами ты поймешь рабочие особенности своей специальности на практике;
Совмещение работы и учебы. Студенты 4-5 курсов и магистратуры могут получить реальный опыт работы без отрыва от учебы. Мы устраиваем на 0,5 ставки в свободное от пар время;
Программы адаптации и развития для молодых специалистов.
У нас выстроена система обучения и наставничества. Есть собственный Учебный центр, где мы обучаем талантливых специалистов и помогаем повышать квалификацию, а еще умеем перепрофилировать на новые должности и поддерживаем профессиональный рост внутри компании.
У нас выстроена система обучения и наставничества. Есть собственный Учебный центр, где мы обучаем талантливых специалистов и помогаем повышать квалификацию, а еще умеем перепрофилировать на новые должности и поддерживаем профессиональный рост внутри компании.
Истории успеха
Реальные истории наших сотрудников
«Команда и интересные задачи»
Кира Сусол
Специалист по подбору персонала
«В производстве вижу больше ответственности»
Дмитрий Олейник
Начальник производства измерительных трансформаторов
«СВЭЛ — возможность покорять вершины»
Мария Усова
Старший инженер-конструктор в отделе масляных трансформаторов
«Я могу расти и повышать квалификацию»
Виталий Александров
Инженер по сборке на производстве сухих трансформаторов
«Команда и интересные задачи»
Четвертый курс на специальности «Управление персоналом» проходил на «удаленке» из-за пандемии. Оставалось много свободного времени и я решила: пора начинать карьеру. Стала искать вакансии. Мне было важно найти работодателя, который готов взять под крыло студента и разрешить совмещать учебу с работой.
В СВЭЛ была открыта вакансия в отделе подбора персонала. Поначалу я не была уверена в своих силах: компания высокого уровня, а это значит большая ответственность. Но в СВЭЛ меня сразу приняли и дали личного карьерного наставника. Уже в первый месяц работы я смогла трудоустроить своего первого кандидата.
Сейчас я получила диплом и работаю специалистом по подбору персонала на площадке масляных трансформаторов СВЭЛ. Мне очень нравится подбирать персонал для производства. Меня вдохновляет энергия сотрудников и их отзывчивость. Ценю СВЭЛ за интересные задачи и сплоченный коллектив.
В СВЭЛ была открыта вакансия в отделе подбора персонала. Поначалу я не была уверена в своих силах: компания высокого уровня, а это значит большая ответственность. Но в СВЭЛ меня сразу приняли и дали личного карьерного наставника. Уже в первый месяц работы я смогла трудоустроить своего первого кандидата.
Сейчас я получила диплом и работаю специалистом по подбору персонала на площадке масляных трансформаторов СВЭЛ. Мне очень нравится подбирать персонал для производства. Меня вдохновляет энергия сотрудников и их отзывчивость. Ценю СВЭЛ за интересные задачи и сплоченный коллектив.
Кира Сусол
Специалист по подбору персонала
«В производстве вижу больше ответственности»
В 2014 году я учился в магистратуре Томского Политехнического университета. Меня пригласили на производственную практику в конструкторский отдел измерительных трансформаторов Группы СВЭЛ. Я приехал в Екатеринбург и познакомился с компанией.
Доучившись в Томске, вернулся в СВЭЛ в роли инженера-технолога: в течение года вникал в структуру и специфику выпускаемого оборудования, а потом получил предложение перейти на производство на должность мастера участка сборки активных частей. И я выбрал карьеру производственника. Думаю, что если не будет производства - не будет и прибыли, можно сколько угодно считать, проектировать, но пока не выпустишь продукт все это так и останется на бумаге.
Почему выбрал производство? Здесь гораздо больше ответственности: и за персонал, и за качество продукции, от этого зависит работа всех стратегических объектов.
Горжусь, что оптимизировал процессы. До меня на поиск нужной информации тратили кучу времени, потому что конструкторская и технологическая документация и сменные задания существовали только в бумажном виде. Я предложил перейти на электронный документооборот: у каждого сотрудника появилась личная учетная запись, а на местах – компьютеры. В итоге мастерам теперь нужно отслеживать меньший объем информации, а у сотрудников высвободилось рабочее время.
За годы работы я понял: компания готова помогать в развитии и делает для этого все возможное, если ты сам стремишься к чему-то большему. Для меня СВЭЛ – это не только работа, но и корпоративная жизнь: праздники, спортивные и интеллектуальные мероприятия. На одном из таких событий я встретил девушку, с которой мы поженились.
Доучившись в Томске, вернулся в СВЭЛ в роли инженера-технолога: в течение года вникал в структуру и специфику выпускаемого оборудования, а потом получил предложение перейти на производство на должность мастера участка сборки активных частей. И я выбрал карьеру производственника. Думаю, что если не будет производства - не будет и прибыли, можно сколько угодно считать, проектировать, но пока не выпустишь продукт все это так и останется на бумаге.
Почему выбрал производство? Здесь гораздо больше ответственности: и за персонал, и за качество продукции, от этого зависит работа всех стратегических объектов.
Горжусь, что оптимизировал процессы. До меня на поиск нужной информации тратили кучу времени, потому что конструкторская и технологическая документация и сменные задания существовали только в бумажном виде. Я предложил перейти на электронный документооборот: у каждого сотрудника появилась личная учетная запись, а на местах – компьютеры. В итоге мастерам теперь нужно отслеживать меньший объем информации, а у сотрудников высвободилось рабочее время.
За годы работы я понял: компания готова помогать в развитии и делает для этого все возможное, если ты сам стремишься к чему-то большему. Для меня СВЭЛ – это не только работа, но и корпоративная жизнь: праздники, спортивные и интеллектуальные мероприятия. На одном из таких событий я встретил девушку, с которой мы поженились.
Дмитрий Олейник
Начальник производства измерительных трансформаторов
«СВЭЛ — возможность покорять вершины»
В 2016 году я случайно узнала о собеседовании на кафедре в УрФУ. Прошла отбор и попала на практику в СВЭЛ. Меня распределили в конструкторский отдел масляных трансформаторов.
Практика шла 30 дней. Из них 20 я провела в отделе с конструкторами, а 10 на производстве. А еще мы, студенты, успели развлечься на летнем корпоративе компании, где почувствовали себя частью огромной команды.
После практики меня пригласили на работу. Я совмещала учебу на четвертом курсе бакалавриата и работу на 0,25 ставки. Успела потрудиться в группе обмоток и группе остовов. Затем поступила в магистратуру и вышла на полную ставку как член конструкторского отдела масляных трансформаторов СВЭЛ.
Через четыре года работы меня пригласили в команду трансформаторов 500 кВ. Теперь я проектирую нетиповые трансформаторы и реакторы. Люблю СВЭЛ за команду, бесценный опыт, возможность развиваться и покорять новые вершин
Практика шла 30 дней. Из них 20 я провела в отделе с конструкторами, а 10 на производстве. А еще мы, студенты, успели развлечься на летнем корпоративе компании, где почувствовали себя частью огромной команды.
После практики меня пригласили на работу. Я совмещала учебу на четвертом курсе бакалавриата и работу на 0,25 ставки. Успела потрудиться в группе обмоток и группе остовов. Затем поступила в магистратуру и вышла на полную ставку как член конструкторского отдела масляных трансформаторов СВЭЛ.
Через четыре года работы меня пригласили в команду трансформаторов 500 кВ. Теперь я проектирую нетиповые трансформаторы и реакторы. Люблю СВЭЛ за команду, бесценный опыт, возможность развиваться и покорять новые вершин
Мария Усова
старший инженер-конструктор в отделе масляных трансформаторов
«Я могу расти и повышать квалификацию»
Я закончил Екатеринбургский автодорожный колледж, а затем поступил на заочку в Уральский государственный горный университет. Сразу стал искать работу, которую можно совмещать с учебой. Идти в автомобильную сферу я не хотел — рассчитывал попасть в надежную и стабильную компанию, а не автосервис.
На мое резюме откликнулась Группа СВЭЛ и предложила вакансию инженера по сборке. Тема энергетики не была мне близка, но я решил попробовать и быстро освоился. Понял, что здесь я могу расти и повышать квалификацию.
Я собираю активные части трансформатора из деталей, которые производят на других участках. Стараюсь выпускать качественную продукцию, выполнять поставленный план и проявлять инициативу. Через год работы я прошел квалификационный тест и получил повышение на две категории.
Работать на заводе мне нравится. Каждое действие регламентировано, но остается место для идей: я постоянно думаю как улучшить операцию и что изменить в процессе для ускорения без потери качества.
Недавно мне предложили обучение в школе мастеров – это проект Учебного центра СВЭЛ. После учебы я попаду в кадровый резерв и получу возможность стать руководителем участка. Учиться начну уже этой осенью.
На мое резюме откликнулась Группа СВЭЛ и предложила вакансию инженера по сборке. Тема энергетики не была мне близка, но я решил попробовать и быстро освоился. Понял, что здесь я могу расти и повышать квалификацию.
Я собираю активные части трансформатора из деталей, которые производят на других участках. Стараюсь выпускать качественную продукцию, выполнять поставленный план и проявлять инициативу. Через год работы я прошел квалификационный тест и получил повышение на две категории.
Работать на заводе мне нравится. Каждое действие регламентировано, но остается место для идей: я постоянно думаю как улучшить операцию и что изменить в процессе для ускорения без потери качества.
Недавно мне предложили обучение в школе мастеров – это проект Учебного центра СВЭЛ. После учебы я попаду в кадровый резерв и получу возможность стать руководителем участка. Учиться начну уже этой осенью.
Виталий Александров
Инженер по сборке на производстве сухих трансформаторов
Вакансии для студентов и молодых специалистов
Различные вакансии в зависимости от ваших знаний, умений и навыков
Вопросы и ответы
Здесь вы можете найти ответы на все интересуемые
вас вопросы
вас вопросы
Мы ответим тебе, попросим прислать свое резюме и пройти видеоинтервью. Так мы поймем, попадаем ли мы в твои ожидания от практики, и примем решение. Все это займет примерно 5-7 рабочих дней.
Пиши правду: нет опыта, но есть желание его приобрести. Еще важно указать направление, на котором ты учишься, владение специальными программами, твои хобби и интересы и, конечно, твои контакты.
Вот тут мы собрали советы по составлению резюме. (Ссылка на текст)
Вот тут мы собрали советы по составлению резюме. (Ссылка на текст)
Возможности такие же, как и у студентов вузов. Отправляй заявку. Мы пригласим тебя на интервью и спросим про твои планы и ожидания от практики. А потом предложим варианты сотрудничества.
Мы выплачиваем стипендию практикантам конструкторского отдела, отдела контроля качества и испытательной станции. При этом срок практики должен быть не меньше трех полных рабочих недель. Еще важно, чтобы ты не пропускал рабочие дни, а наставник дал тебе положительную обратную связь.
Такая возможность есть. Мы предлагаем подработку на один-два месяца.
Группа СВЭЛ распределена на три площадки: две — на Химмаше и одна — на Уралмаше.
До производств на Химмаше из всех районов идут бесплатные автобусы компании. Есть и пригородные маршруты из Арамиля, Сысерти, Верхней Пышмы и Среднеуральска. Домой они тоже отвозят бесплатно.
Уралмашевская площадка находится на территории завода УЗТМ. Проходная расположена прямо напротив остановки «Педуниверситет». До завода можно добраться самостоятельно на любом общественном транспорте.
До производств на Химмаше из всех районов идут бесплатные автобусы компании. Есть и пригородные маршруты из Арамиля, Сысерти, Верхней Пышмы и Среднеуральска. Домой они тоже отвозят бесплатно.
Уралмашевская площадка находится на территории завода УЗТМ. Проходная расположена прямо напротив остановки «Педуниверситет». До завода можно добраться самостоятельно на любом общественном транспорте.
Да. Если твоя кафедра не против, мы можем сдвинуть даты практики в индивидуальном порядке.
Конечно. Причины отказа в практике могут быть разными и не зависеть от тебя. Будь на связи и отправляй нам свое резюме!
Контакты
Если у вас есть вопросы по вакансиям, обращайтесь к нашим менеджерам по направлениям:
Ефремова Татьяна
Практики и стажировки
Группа СВЭЛ - один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России.
Сайт Группы СВЭЛ - svel.ru
Сайт Группы СВЭЛ - svel.ru
Политика конфиденциальности
Подпишитесь на новостную рассылку
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Принимаю